Découvrez nos principaux
Services :
Recrutement
Opérationnel :
Appui ponctuel
Sourcer, chasser, sélectionner, évaluer, pour répondre à vos besoins occasionnels en recrutement.
Renfort dans la durée
Votre recruteur dédié, intervenant sur tout ou partie de votre process et selon une durée que vous choisissez.
Evaluations
Décryptez le potentiel de vos candidats, bien au-delà du CV, grâce à des tests de motivation et de personnalité fiables.
Stratégie :
Process recrutement
Etat des lieux de vos pratiques actuelles, pour identifier vos points forts et vos axes d'amélioration.
Outils de recrutement
Evaluer l’efficacité de vos solutions actuelles. Détecter les outils sous-utilisés ou inadaptés, identifier les technologie émergentes et optimiser votre arsenal.
Attractivité
Analyser votre positionnement sur le marché local. Identifier vos points forts, vos faiblesses et les opportunités de différenciation.
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Développement RH
GEPP et développement RH
Diagnostic
Prendre en charge (ou vous épaule)r dans l'évaluation des compétences internes actuelles, identifier les écarts avec les besoins à court, moyen et long termes.
Outils et supports de GEPP
Créer ou développer vos fiches de poste (d'emploi ou de métier), votre référentiel de compétences, vos outils de classification et de pesée de postes. Optimiser vos outils de pilotage.
Projet réglementaire
Dans le cadre d'une évolution obligatoire, vous accompagner dans la sécurisation des évolutions à apporter à votre système de pilotage des compétences.
Entretiens professionnels
Organiser et conduire votre campagne d'entretiens pros à 2 et 6 ans, afin de sécuriser vos obligations en tant qu'employeur, et d'assurer une expertise RH à ces échanges avec vos collaborateurs.