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ADEA RH

Après 10 ans au sein de structures aux enjeux très différents, j’ai développé une expertise “pilotage des compétences internes”, cela embarquant le recrutement, la GEPP et le développement RH.

Cette spécialité RH est souvent sous-estimée en entreprise jusqu’au jour où elle devient indispensable, au service de moments clés de la vie d’une structure.

Adea RH, propose aux entreprises en transition, l’expertise RH nécessaire, ciblée et sur un temps défini.

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Votre consultante dédiée :

Photo Elodie

Elodie,

Pas tout à fait Toulousaine (je dis "pain au chocolat"😱) , ni totalement Lyonnaise (je dis "Oh fan !" ...), je suis tombée dans la marmite du recrutement en 2012 !

 J’ai fait mes classes en intérim, puis j’ai évolué dans des structures très différentes, en taille, secteur d'activité et enjeux. Elles avaient toutefois 2 points communs :

  • transition RH d’ampleur à mettre en oeuvre !
  • besoin de créativité et de réactivité !

J’en ai fait ma spécialité : apporter structure, outils, process et stratégie en parallèle de l’opérationnel à mener.

Remote et déplacements sur les régions de Lyon, Nantes et Paris.
Et s'il faut des bras supplémentaires, voici mes partenaires de confiance :
Caroline Région Parisienne
Caroline

Elle a fondé son cabinet de conseil RH il y a 6 ans, après 12 ans sur des fonctions de RRH et DRH.  Aujourd'hui elle intervient en tant que DRH à temps partagé et propose également ses talents de chasseuse !

Les fonctions IT n'ont aucun secret pour elle !

Augustin Région Lilloise
augustin

Un parcours de 8 ans en entreprises, sur des fonctions de DAF et Responsable RH généraliste, il s'épanoui aujourd'hui en tant que recruteur par approche directe !

Les fonctions comptables n'ont aucun secret pour lui !

Déborah Région Alsacienne
deborah

10 ans d'expérience dans la gestion RH, majoritairement au sein de Grands Groupes, elle allie aujourd’hui des compétences à la fois opérationnelles et stratégiques.

L'innovation et l'accompagnement au changement n'ont pas de secret pour elle !